আগামী ১ জুলাই থেকে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল আলোচিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামো কার্যকর হতে যাচ্ছে। নতুন এই পে স্কেলের আওতায় আধা-স্বায়ত্তশাসিত ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীরাও অন্তর্ভুক্ত হবেন। বিশেষ করে কম বেতনে কর্মরতদের আর্থিক অবস্থার উন্নয়ন এবং বিভিন্ন স্তরের বেতনের ব্যবধান কমিয়ে আনাকেই সরকারের মূল লক্ষ্য হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে।
গত ২১ মে সচিবালয়ে নবম জাতীয় পে স্কেল চূড়ান্ত করতে গঠিত সচিব কমিটির একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোয় উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের তুলনায় নিম্নস্তরের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি ও বাড়তি সুযোগ-সুবিধার বিষয়টিকে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। পাশাপাশি দীর্ঘদিনের বেতন বৈষম্য কমিয়ে আনতে বিভিন্ন গ্রেডে পরিবর্তনের প্রস্তাবও আলোচনায় এসেছে।
নতুন জাতীয় বেতন কাঠামোর আওতায় সরকারি চাকরির সব পর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হচ্ছে। এর মধ্যে প্রশাসন ও মাঠপর্যায়ের কর্মী, শিক্ষক, আইনশৃঙ্খলা বাহিনীর সদস্য, স্বাস্থ্যসেবাকর্মী এবং বিচার বিভাগের বিভিন্ন স্তরের জনবল থাকবেন। একই সঙ্গে স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের জন্য আলাদা সমন্বিত নীতিমালা তৈরির কাজও চলছে, যাতে তারাও সমানভাবে নতুন পে স্কেলের সুবিধা ভোগ করতে পারেন।
নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পেনশন ব্যবস্থায়ও বড় ধরনের পরিবর্তনের প্রস্তাব এসেছে। বিশেষ করে স্বল্প পেনশনভোগীদের সুবিধা বাড়ানোর বিষয়ে গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। সচিব কমিটির বৈঠকে কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত পেনশন বৃদ্ধির বিষয়টি নিয়ে আলোচনা হয়েছে।
তথ্য অনুযায়ী, বর্তমানে যেসব পেনশনার ২০ হাজার টাকার কম পেনশন পাচ্ছেন, নতুন পে স্কেল চালু হলে তাঁরাই সবচেয়ে বেশি সুবিধা পাবেন।
আগামী ১ জুলাইয়ের মধ্যে নতুন পে স্কেল পুরোপুরি কার্যকর করতে সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলো দ্রুতগতিতে কাজ করছে। সংশ্লিষ্টদের আশা, নতুন এই বেতন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হবে এবং সরকারি চাকরিতে দীর্ঘদিনের বিদ্যমান বৈষম্য কমাতে এটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।
