নতুন জাতীয় বেতন কাঠামোতে ১১ থেকে ২০ গ্রেডভুক্ত সরকারি কর্মচারীদের জন্য একাধিক আর্থিক সুবিধার প্রস্তাব করা হয়েছে। এর মধ্যে সবচেয়ে বড় পরিবর্তনের একটি হলো টিফিন ভাতা পাঁচ গুণ বাড়িয়ে মাসিক ২০০ টাকা থেকে ১ হাজার টাকা করার সুপারিশ।
অর্থ মন্ত্রণালয় ও বেতন কমিশন-সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, ২০১৫ সালে অষ্টম জাতীয় বেতন কাঠামো কার্যকরের পর সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতায় এটিই গত এক দশকের সবচেয়ে বড় পরিবর্তন হতে পারে।
সূত্রগুলোর মতে, বর্তমান মূল্যস্ফীতি ও বাজার পরিস্থিতিতে মাসিক ২০০ টাকা টিফিন ভাতা বাস্তবতার সঙ্গে আর সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। এ কারণে নতুন বেতন কাঠামোয় এই ভাতা মাসিক ১ হাজার টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করেছে বেতন কমিশন। এতে নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের বিপুলসংখ্যক কর্মচারী দৈনন্দিন ব্যয় নির্বাহে কিছুটা স্বস্তি পাবেন বলে ধারণা করা হচ্ছে।
টিফিন ভাতার পাশাপাশি নবম জাতীয় বেতন কাঠামোর প্রস্তাবিত খসড়ায় আরও কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
প্রস্তাব অনুযায়ী, ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন বর্তমান ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে।
এ ছাড়া বৈশাখী উৎসব ভাতা বর্তমান মূল বেতনের ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার প্রস্তাব রয়েছে।
সরকারি কর্মচারীদের সন্তানদের শিক্ষাব্যয় সহায়তায় মাসিক ২ হাজার টাকা শিক্ষা ভাতা চালুর সুপারিশও করা হয়েছে।
একই সঙ্গে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ও তাদের পরিবারের চিকিৎসাসেবার জন্য প্রথমবারের মতো সরকারি স্বাস্থ্যবিমা চালুর প্রস্তাব রাখা হয়েছে।
এ ছাড়া প্রতিবন্ধী সন্তানের বিশেষ পরিচর্যার জন্য মূল বেতনের বাইরে অতিরিক্ত ২ হাজার টাকা বিশেষ শিশু পরিচর্যা ভাতা দেওয়ার সুপারিশও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
